Zamestnávateľ v čase krízovej situácie nie je povinný: (zák. č. 355/2007 Z.z. a zák. č. 124/2006 Z.z.):

▪ zabezpečiť vstupné ani opakované posúdenie zdravotného rizika z expozície faktorom práce apracovného prostredia v stanovených termínoch s ohľadom na kategóriu práce prostredníctvom PZS
▪ zabezpečiť vypracovanie posudkov o riziku s expozíciou faktorom práce a pracovných podmienok vrátane kategorizácie prác
▪ predložiť kópiu posudku o riziku s kategorizáciou prác z hľadiska zdravotného rizika zástupcom zamestnancov
▪ predložiť príslušnému RUVZ návrhy na vyhlásenie rizikových prác ani návrhy na zmenu alebo vyradenie prác z 3. alebo 4. kategórie
▪ aktualizovať evidenciu zamestnancov podľa faktorov práce
▪ neprešetrujú sa pracovné podmienky a spôsobu práce posudzovanej osoby pri podozrení na chorobu z povolania alebo ohrozenie chorobou z povolania
▪ zabezpečiť pre zamestnancov posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu-lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci (LPP) vstupné, periodické, výstupné, mimoriadne ani následné. LPP s dočasnou spôsobilosťou obmedzenou na určité obdobie odporúčame riešiť individuálne.
▪ LPP sa vykonávajú iba u zdravotníckych pracovníkov, ktorí poskytujú zdravotnú starostlivosť v priamom ohrození života a zdravia v čase pandémie z dôvodu šírenia vysoko nebezpečnej nákazy
▪ vstupná LPP sa nahrádza čestným vyhlásením, ktoré je prílohou č. 3ca (k zákonu č. 355/2007 Z.z.), toto sa musí nahradiť potvrdením o zdravotnej spôsobilosti najneskôr do 90 dní od skončenia krízovej situácie.
▪ LPP v súvislosti s výkonom epidemiologicko-závažnej činnosti pri výrobe, manipulácii a uvádzaní do obehu potravín a pokrmov sa nahrádza čestným vyhlásením,ktoré je prílohou č. 3cb (k zákonu č. 355/2007 Z.z.), toto sa musí nahradiť potvrdením o zdravotnej spôsobilosti najneskôr do 90 dní od skončenia krízovej situácie
▪ kontrolovať stav bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci vrátane stavu bezpečnosti technických zariadení, meranie a hodnotenie faktorov pracovného prostredia, úradné skúšky, odborné prehliadky a odborné skúšky vyhradených technických zariadení (VTZ) v intervaloch určených osobitnými predpismi, ak nie je objektívne možné splniť príslušné povinnosti v pôvodných lehotách dodávateľským výkonom činností, prostredníctvom vlastných zamestnancov alebo iným primeraným spôsobom, pričom zamestnávateľ je povinný zabezpečiť najvyššiu možnú úroveň bezpečnosti prevádzkovaných pracovných prostriedkov vrátane VTZ a nesplnenie príslušných povinností v pôvodných lehotách však nesmie bezprostredne a vážne ohroziť život a zdravie.

Zamestnávateľ je povinný ich plniť bezodkladne po skončení krízovej situácie

Ďalej zamestnávateľ nie je povinný

▪ oboznamovať zamestnancov v oblasti BOZP a overovať ich znalosť(vstupné, periodické), ak túto povinnosť nie je možné objektívne splniť napr. e-learning a nesplnenie tejto povinnosti však nesmie bezprostredne a vážne ohroziť život a zdravie
▪ vysielať zamestnancov na rekondičný pobyt
▪ zabezpečiť absolvovanie aktualizačných odborných príprav pre činnosti uvedené v prílohe 1a k zákonu č. 124/2006 Z.z., bezpečnostných technikov a autorizovaných bezpečnostných technikov.

Zamestnávateľ je povinný zabezpečiť do jedného mesiaca odo dňa odvolania krízovej situácie.

Zamestnávateľovi naďalej zostáva povinnosť aj počas krízovej situácie:

•  zabezpečiť opatrenia, ktoré znížia expozíciu zamestnancov a obyvateľov fyzikálnym, chemickým, biologickým alebo iným faktorom práce a pracovného prostredia na najnižšiu dosiahnuteľnú úroveň, najmenej však na úroveň limitov ustanovených osobitnými predpismi,

Počas trvania krízovej situácie je pozastavené vydávanie:

• osvedčení o odbornej spôsobilosti na:
  
  • prácu s toxickými a veľmi toxickými látkami a zmesami, prácu s veľmi toxickými látkami a zmesami a s toxickými látkami a zmesami
  • prácu s dezinfekčnými prípravkami na profesionálne použitie
  • prácu s prípravkami na reguláciu živočíšnych škodcov na profesionálne použitie,
  • nákup, predaj a spracúvanie húb,
  • prevádzkovanie pohrebiska, pohrebnej služby, krematória, balzamovania a konzervácie
  • na výkon epidemiologicky závažných činností
  • kvalitatívne a kvantitatívne zisťovanie faktorov životného a pracovného prostredia a odber vzoriek zo životného a pracovného prostredia,
  • hodnotenie vplyvov na verejné zdravie alebo hodnotenie zdravotných rizík zo životného prostredia
• preukazu, osvedčenia alebo dokladu na obsluhu určeného pracovného prostriedku alebo na výkon určených pracovných činností v zmysle zákona č. 124/2006 Z.z.